INVOLUCRARSE
Junta Directiva y Comités
La Junta Directiva de Casa Esperanza (“Junta”) se rige por los estatutos de la organización. La Junta representa a la organización sin fines de lucro que se estableció en 2000 para poner a disposición de los niños en el área de Triangle de Carolina del Norte una educación Montessori basada en estudios de idiomas. Esta educación se brinda a través de un preescolar privado (de 3 años en adelante) y una escuela autónoma pública para grados primarios y medios, que atiende a los grados K a 8. La Junta Directiva es responsable de redactar el plan estratégico para guiar el crecimiento y desarrollo de la escuela, incluida la excelencia en el desempeño académico, la responsabilidad fiscal, el crecimiento administrado, la participación de la comunidad y un liderazgo claro.
La Junta se reúne periódicamente por lo menos una vez al mes en las fechas señaladas en el calendario de la Casa. Si desea ofrecer sus talentos o servicio para ayudar a construir Casa Esperanza Montessori, considere ser voluntario en uno de los comités de la Junta, que se describen a continuación, o presente su interés en servir como director de la Junta.
A menos que se indique lo contrario en el calendario escolar en línea, todas las reuniones se llevan a cabo en la escuela, ubicada en: 2600 Sumner Boulevard #130, Raleigh, NC 27616.
Fechas de reunión
Las reuniones mensuales de la Junta para el año escolar actual se llevan a cabo típicamente en la escuela el tercer jueves a las 6:00 p. m. La Junta podrá realizar reuniones interinas o especiales, las cuales se publicarán en el calendario en el sitio web de la Escuela. Las reuniones del comité también se publican en el calendario del sitio web.
Si es necesario cambiar la fecha de una reunión, el enlace de actualización y acceso o acceso telefónico (si corresponde) se mostrará en la calendario ; consulte el calendario para confirmar las fechas y los lugares de las reuniones. Las actas de la reunión de la junta se publican en el sitio web de la escuela después de la reunión en la que se aprueban.
El retiro de la Junta y la reunión anual se llevarán a cabo en julio para el año escolar actual. La Junta agradece la oportunidad de llevar a cabo debates de taller entre sí en el retiro. La fecha, la hora y el lugar se publicarán en el calendario antes de la reunión anual.
Estructura y horario del comité
| Nombre del comité | Copresidentes | Días y hora de reunión |
|---|---|---|
| Asuntos de la Junta | seraka davis y monique taylor |
3er jueves mensual, 5:30 pm |
| Desarrollo | Jon Lee y Mike Slipsky | 3er jueves mensual, 5:00 pm |
| Ejecutivo | monique taylor & seraka davis |
3er lunes mensual, 5:00 pm |
| Finanzas | Alice Ward y Mike Slipsky | 2do jueves mensual, 5:00 pm |
Todas las reuniones de la junta y de los comités se enumeran en el calendario de la escuela. Cualquier cambio en el horario regular se realizará allí.
Si está interesado en formar parte de un comité, comuníquese con nuestro presidente de asuntos de la junta o con el presidente del comité en el que desea servir.
Descripciones de los comités de la junta
El Comité de Asuntos de la Junta supervisa los asuntos de cumplimiento y gobernanza relacionados con la Junta, incluida la autoevaluación. Los miembros del comité también asisten a la Junta en la identificación de posibles miembros de la Junta y en la revisión y recomendación de estándares o pautas de gobierno aplicables a la escuela.
El Comité de Desarrollo se asegura de que la recaudación de fondos general y la estrategia de capital de la escuela se cumplan a través de la filantropía y el desarrollo de fondos. El Comité trabaja con el cuerpo docente, los padres y la Junta para establecer metas de recaudación de fondos y desarrollo de capital, establecer políticas de recaudación de fondos y evaluar el progreso hacia el cumplimiento de nuestras metas. El Comité también participa en el cultivo de donaciones importantes y prospectos corporativos, brinda apoyo para eventos especiales, examina tendencias de desarrollo e identifica nuevas subvenciones potenciales para el trabajo relacionado con la misión de la escuela.
El comité ejecutivo consiste principalmente en los funcionarios de la Junta y el director de la escuela. Este Comité revisa asuntos comerciales de alto nivel y asegura que se proporcione y organice la información adecuada para presentarla a la Junta. A menudo actúa como un comité directivo para delinear la agenda de la próxima reunión de la Junta. Los Recursos Humanos seguirán siendo una función principal de la Administración con el apoyo del Comité Ejecutivo.
Finanzas garantiza la estabilidad financiera de la escuela al supervisar su presupuesto, estados financieros, auditorías e inversiones. Los miembros del comité respaldan personal y activamente el presupuesto para las fuentes de financiamiento, supervisan el cumplimiento del presupuesto y mantienen a la junta informada regularmente sobre el estado financiero general de la organización. Este Comité también aprueba el presupuesto anual, aprueba políticas financieras clave y controles internos y revisa cualquier propuesta que requiera un compromiso a largo plazo de los recursos de la escuela.
– Ad Hoc, actualmente no designado
El Comité de Planificación Estratégica desarrolla una hoja de ruta de 5 años para que la sigan la escuela y la Junta con el fin de aclarar y priorizar las metas de Casa para el futuro. El plan estratégico describe cómo se lograrán las metas a través del uso de los recursos disponibles, guiando a los miembros de una organización para visualizar su futuro y desarrollar los planes, procedimientos y operaciones necesarios para lograr ese futuro. Como parte de este trabajo, el Comité también articulará hitos para que el progreso pueda medirse y revisarse periódicamente. El plan estratégico se creó por última vez para 2019-2024. La Junta revisará los hitos periódicamente a lo largo de cada año escolar hasta que se nombre un nuevo comité y se publique una versión actualizada.
Otro: Grupo de trabajo de gestión de instalaciones y construcción
Este grupo de trabajo ad hoc no funciona como un comité de la Junta. En cambio, supervisa los esfuerzos de la junta para adquirir una instalación nueva y permanente para la escuela. Los miembros asignados a esta tarea sirven como contacto principal y facilitador con los socios comerciales de la escuela involucrados en la búsqueda, construcción e implementación de instalaciones. Su función es fundamental para cumplir un objetivo principal en el plan estratégico.
